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文 | 华商韬略 600

2月27日,格力董事长董明珠在面对记者采访时透露,格力此前的“格力员工一人一套房”的承诺不变。

早在2018年,董明珠就曾放出豪言,要给8万名格力员工一人一套房。

彼时见惯了资本家画大饼的员工们大多对此言论嗤之以鼻,但没想到仅仅在三年后,格力明珠广场就在珠海正式完工,同时拿出3700套房用以分给符合条件的员工。

虽然后续出现“干到退休才给产权”、“8万员工仅3700套房”等争议,但至少董明珠真的走在实现诺言的道路上。

其实给员工住房福利的,格力不是第一家,也绝不会是最后一家。

早在2011年6月,腾讯就正式启动了“安居计划”。根据该计划显示,腾讯将在三年内投入10亿元为首次购房员工提供无息借款。

2015年,腾讯又将“安居计划”升级,在北上广深等一线城市的无息借款额度提升为50万,二线城市则提升到25万元。

等到2021年,房价已经连续飞涨多年,腾讯的“安居计划”也水涨船高,此时已经能够最高申请到90万元的无息借款。

虽然仅仅是借款,但考虑到银行贷款的利息,90万元的无息借款大概可以节省近40万元的利息,这也算是一种不小的诱惑了。

或许大厂之间的暗中较劲,2011年8月阿里巴巴就面向员工推出了计划总额高达30亿元的“ihome”无息置业贷款计划。

根据当时阿里的计划显示,凡是工作2-3年的员工,可以申请最高20万的无息贷款,3年以上的员工可以申请最高30万的无息贷款。

此后,京东、海航、万兴、搜狗等等,纷纷加入提供无息贷款的大军。

注:2021年,深圳的金来德同样推出类似的计划

同样暗中较劲的还有同为手机行业的小米和华为,他们的福利要比腾讯、阿里更为直接——“自建福利房”。

2018年初,华为在东莞为员工提供了3万套住房,凡是满足条件的内部员工就可以仅凭1/3的市场价购买一套精装房,最棒的是,只要5年期满就可以转让出售。

也是同一年,小米开始于华润合作,建成“万橡华府”和“万橡悦府”,小米员工则享受优先购买权,同时享受9.2折的优惠。

等到2022年11月,正在“劫富济贫”的刘强东,宣称要让“兄弟们”实现购房远方,为此京东集团将拿出100亿元设立“住房保障金”。

就在“劫富济贫”三个月后,京东就斥资31.12亿拿下北京亦庄的一块地,虽然京东尚未公开回应该地的使用原因。

但根据多为房地产研究人员分析:“这块地明显对刚需、刚改购房者倾斜”。言外之意,这块地很可能是京东的“自建福利房”项目。

如今,内卷的其实不只有员工,龙头企业纷纷提出多种住房福利用来抢人,小型企业虽然没法如此豪气,但也不得不跟上一定脚步,提出诸如住房补贴之类的待遇。

只希望,员工的内卷更少些,企业们的福利内卷更多些!

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